Vous êtes employeur ?

ATTIRER, RECRUTER et DEPLOYER des talents est un véritable challenge pour vous.

Un collaborateur préocupé ?

La MOBILITE PROFESSIONNELLE est vécue par les salariés comme une période préoccupante.

Cela nécessite une recherche de logements, des démarches administratives, parfois le déplacement d’une famille (scolarité des enfants, emploi du conjoint…), autant de raisons qui n’incitent pas à accepter un nouveau poste dans une nouvelle ville.

Un collaborateur opérationnel

Votre service RH peut alors proposer un soutien à ses nouveaux collaborateurs afin qu’ils se sentent CONSIDERES et VALORISES : ils apprécieront les services d’une agence de relocation pour une installation résidentielle réussie.

Les plus !

  • > Des offres d’emploi  plus attractives
  • > Permettre à un collaborateur d’être opérationnel dès son arrivée pour une prise de poste efficace
  • > Bénéficier d’un collaborateur motivé parce que mieux considéré
  • > Maîtriser ses coûts liés aux frais de transfert ou de recrutement